Proses Pencapaian Tujuan

Ada dua Pendekatan Pengendalian Intern :

1. Pendekatan Statis

2. Pendekatan Dinamis

Pendekatan Statis

1. Berdasarkan   pertimbangan   pada   pembagian   wewenang   di   dalam pengelolaan   perusahaan   atau   entitas   pada   masa   lalu   yg   bersifat sentralisasi.

2. Metoda sentralisasi artinya jika kita telusuri bahwa intelektualitas berada pd pucuk     pimpinan  perusahaan.  Semakin  rendah  posisi  seseorang,  maka semakin  sedikit  pengetahuannya  ttg   pencapaian  tujuan  perusahaan, artinya hanya sekedar menjalankan perintah atasanya.

3. Artinya bahwa pendekatan statis akan berorientasi pada sistem yg dpt dg mudah ditelusuri keberadaannya.

Pendekatan Dinamis

1. Pengendalian intern sbg sebuah proses

2. Konsep ini terkait dg perkembangan metoda pengelolaan sumber daya manusia pada organisasi yg bersangkutan.

3. Perubahan metoda pengelolaan tersebut adalah perubahan ke metoda pengelolaan            manajemen  melalui   tujuan   (management  by   objective) enggantikan

4. manajemen melalui kekuasaan (management by drive).

5. Hal tersebut di dorong oleh :

•  Peningkatan kualitas SDM, sehingga intensitas pengendalian intern dpt di       kurangi

•  Spesialisasi dpt meningkatkan kinerja seseorang

•  Kepuasan kerja dpt meningkatkan produktivitas.

•  Persaingan yg semakin ketat, membutuhkan pengambilan

•  keputusan yg cepat.

Dengan adanya  konsep baru tersebut disadari bahwa intelektualitas tdk lg terletak pd puncak pimpinan, tetapi terletak dilapisan bawah. Mereka yg dekat dg konsumenlah yg paling mengerti dg kebutuhan pasar. Pengorganisasian  yg  paling  tepat  untuk  kondisi  seperti  ini  adalah  seperti pengorganisasian orkes simponi.

Organisasi ini sepenuhnya akan digerakan oleh dinamika para pekerja (ujung tombak) sesuai spesialisai masing-masing.

Untuk menjaga kekompakan agar terjadi irama yg serasi dibutuhkan seorang manajer yg berfungsi sbg konduktor.

Manajer  tersebut  tdk  lg  hrs  memiliki  pengetahuan teknis  seperti  yg  dimiliki pemain orkesnya, tetapi yg diperlukan hanya seorang yg mampu mengatur tempo dan menguasai tingkatan nada.

@http://v-class.gunadarma.ac.id/mod/resource/view.php?id=65768
AKSI 2014